Мнение: Владельцы НФЛ продолжают отказывать Черным кандидатам в тренеры. Пришло время для судебного иска?

SportsPulse: Маккензи Сэлмон связался с вашингтонской легендой Дугом Уильямсом, чтобы узнать его точку зрения на отсутствие наемных тренеров из числа меньшинств в НФЛ. США СЕГОДНЯ

Несмотря на весь этот шум, инициативы, комитеты, отчеты об исследованиях и даже различные показатели прогресса, все же остается так много желать, когда речь идет о равных возможностях для афроамериканцев стать главными тренерами НФЛ.

И вы не получили ни одного собеседования ни на одну из главных вакансий, открывшихся в этом году.

Эрик Бьеними? Вы не просили стать иллюстрацией того, что не так с процессом найма в НФЛ. Но так просто случилось. Три года, два выступления в Суперкубке в качестве координатора наступления Kansas City Chiefs, 12 собеседований, ноль предложений о работе, чтобы стать главным тренером. Многие задаются вопросом, почему. А почему бы и нет?

Не говоря уже о страстной поддержке таких игроков, как квотербек Chiefs Патрик Махоумс, главный тренер Энди Рид и тайтенд Трэвис Келси. Или очевидное стремление QB Дешона Уотсона присоединиться к нему в Хьюстоне. Вернуться к доске для рисования.

С 2002 по 2020 год цветные люди, нанятые тренерами, опрашивались в среднем на шесть разных должностей по сравнению с 3,7 у белых тренеров. (Фото: Джефф Ханиш, USA TODAY Sports)

Тем временем белые кандидаты с меньшим резюме - то есть Брэндон Стейли (Чарджерс), Дэн Кэмпбелл (Лайонс) и Ник Сирианни (Иглз) - получили возможность стать следующим Шоном Маквеем… или следующим Фредди Китченс. Снимок, который мы видели раньше 1 win официальный сайт скачать.

Что дает? В дополнение к правилу Руни, требующему, чтобы команды проводили собеседование с несколькими цветными кандидатами на должность главного тренера и вакансии гроссмейстера, и бесчисленное множество последовательных попыток штаб-квартиры НФЛ расширить возможности в лиге, где более 70% игроков - черные, оптика реальности остаются тревожными.

Например, в НФЛ было три черных тренера, когда в 2003 году было установлено правило Руни, и три в 2021 году. Может быть, это просто судебный процесс, ожидающий своего часа. Зал суда может стать следующим рубежом на фронте разнообразия тренерской работы НФЛ.

Пора идти в суд?

Подумай об этом. Исторически сложилось так, что ничто так не волновало владельцев НФЛ, как их подача в суд, который с обнаружением, показаниями, проницательными аргументами и доказательствами имеет тенденцию открывать окна для большей прозрачности ... и большей срочности.

Напомним, что свобода действий не была либерализована до тех пор, пока серия длительных судебных баталий не завершилась в 1993 году урегулированием спора Реджи Уайт против НФЛ. Франшиза движется? Это важно для наследия Эла Дэвиса, поскольку он боролся с другими владельцами в 1980-х за переселение Рейдеров. В 2013 году урегулирование сотрясения мозга за 765 миллионов долларов изменило правила игры для бывших игроков, ищущих выгоды.

И эй, правило Руни появилось только после того, как известные адвокаты Сайрус Мери и покойный Джонни Кокран, вооружившись исследованием в 2002 году, в котором подробно описывались модели неравенства с участием черных тренеров, не выдвинули идею коллективного иска.

Конечно, судебный процесс может быть рискованным. Особенно против группы владельцев НФЛ, которые не могут сказать, кого нанять, которые, как известно, высвобождают мощные команды юристов для решения всех видов проблем изо всех сил. На протяжении десятилетий Дэн Снайдер, как и предыдущие владельцы, выигрывал одно испытание за другим, что позволяло Вашингтону сохранить свое расово нечувствительное имя. Смена «Вашингтонской футбольной команды» (в ожидании постоянного названия) не происходила до тех пор, пока прошлым летом спонсоры не оказали давление.

Длинные шансы. Вероятно, это одна из ключевых причин, по которой дело о дискриминации, связанное с закономерностями неравенства НФЛ, до сих пор не завершилось в суде, а последняя потенциальная угроза привела к переговорам, которые привели к правилу Руни.

«Они двинулись в этом направлении из-за презумпции того, что судебный иск не сработает», - заявил на этой неделе советник Альянса Фрица Полларда (FPA) Н. Джереми Дуру во время панельной дискуссии, организованной Глобальным институтом спорта (GSI). в штате Аризона. «Я думаю, что сейчас самое время пересмотреть это предположение.

«Это все еще так в соответствии с законом? Если по-прежнему сложно решить юридический вопрос, будут ли отличаться от атмосферы в 2021 году - после того, что мы видели в 2020 году восстание против системного расизма в этой стране?

"Может быть, в суде это не выиграет, но, может быть, у вас достаточно иска, чтобы попасть в суд и заставить переговоры и добиться урегулирования споров. Я не знаю, каков ответ, но я знаю, что мы должны пересмотреть предпосылку этот судебный иск не сработает ".

В группу GSI входили Карл Дуглас, который работал под руководством Кокрана в команде защиты О. Дж. Симпсона и является президентом Douglas / Hicks Law; и Мелисса Вудс, партнер Cohen Weiss and Simon, специализирующаяся на трудовом праве. Оценивая юридические возможности дела о разнообразии НФЛ, они, похоже, согласились с тем, что возбуждение индивидуальных дел против отдельных команд (исследование USA TODAY Sports выявило семь франшиз, в которых никогда не было цветных тренеров), может иметь больше шансов, чем дело. против лиги в целом.

В конце концов, как неоднократно заявлял комиссар НФЛ Роджер Гуделл, отдельные команды нанимают и увольняют по своему усмотрению. Тем не менее, нельзя игнорировать общие тенденции лиги. Ключевой вывод из недавнего отчета NFL Operations о найме и разнообразии:

- С 2002 по 2020 год цветные люди, нанятые в качестве тренеров, опрашивались в среднем на шесть разных должностей по сравнению с 3,7 у белых тренеров. Тодд Боулз, координатор защиты Bucs и афроамериканец, провел собеседование с 12 командами перед тем, как получить работу в Jets в 2015 году. И наоборот, несколько белых кандидатов, в том числе уволенный тренер Eagles Дуг Педерсон, Клифф Кингсбери из Аризоны и Джо Джадж из Giants , получили работу в первых командах, с которыми они провели собеседование.

В отчете также выявлены закономерности прогресса, в том числе увеличение за 2020 г. количества цветных кандидатов и собеседований на высшие должности, найма черных генеральных менеджеров (три против нуля в 2020 году) и координаторов наступления (три против нуля). в 2020 году), что обычно является ступенькой на пути к должности главного тренера (хотя это не относится к Бьеними и Леввич).

Жертвенный ягненок

Юристы задумались над важным вопросом: кто выступит истцом в деле о дискриминации? Или как жертвенный агнец. Колин Каперник инициировал протестное движение в НФЛ в 2016 году, встав на колени во время исполнения государственного гимна, чтобы выступить с заявлением против жестокости полиции и системного расизма, преследующего цветных людей, а затем подал дело о сговоре против НФЛ и, по сути, был признан черным. Ему так и не удалось получить новую работу в НФЛ, несмотря на то, что однажды он вывел 49ers на Суперкубок.

Кто-нибудь хочет зарегистрироваться в качестве истца?

«Это решение также является политическим, даже с точки зрения угрожающих изменений», - сказал Дуглас. «И я сомневаюсь, что в этой среде есть политическая воля».

Вудс утверждал, что судебные разбирательства должны совпадать с другими формами давления, включая давление на спонсоров. Ты знаешь. Следите за деньгами. Скорее всего, простого судебного разбирательства будет недостаточно, и именно это Род Грейвс, исполнительный директор FPA, недавно заявил USA TODAY Sports.

Мери, все еще участвующий в НФЛ в качестве соучредителя FPA, выиграла многомиллионные выплаты по искам о дискриминации против корпоративных гигантов Coca-Cola и Texaco. Но на протяжении почти двух десятилетий он вместе с Гуделлом и другими официальными лицами лиги пытался за кулисами принимать политические меры, а не вести тотальную юридическую войну.

Тогда есть игроки.

Могут ли игроки изменить ситуацию?

«Если бы игроки стремились к большему разнообразию не только среди тренеров, но и среди генерального менеджера, это могло иметь последствия», - сказал Дуглас.

Может быть. Возможно, нет. По многочисленным сообщениям, неприятности Уотсона с техасцами (которые, кстати, наняли одинокого тренера черных Дэвида Калли во время недавнего найма) включали в себя тревогу по поводу того, что команда не смогла сбежать на Бьениеми.

Уэсли Вудьярд, полузащитник, работающий на свободе, член исполнительного комитета Ассоциации игроков НФЛ, сказал во время видеоконференции незадолго до Суперкубка 55, что среди игроков, особенно чернокожих, наблюдается ощутимое разочарование, когда они становятся свидетелями стольких случаев, когда африканцы Американцев с высокой квалификацией бросают на тренерскую работу.

«Мы видим себя потенциальными лидерами в сообществе НФЛ», - сказал Вудярд. «Мы хотим быть главными тренерами. Мы хотим быть гроссмейстерами. Но если у вас есть парни (обойденные), такие как Эрик Бьеними, который отлично справился с этим нападением (начальников), на котором он находится, ушли подряд на Суперкубок, это расстраивает нас как игроков ».

NFLPA находится в процессе разработки рекомендаций для лиги по этому вопросу, которые будут в повестке дня на следующей неделе, когда профсоюз проведет свое ежегодное собрание. Спорный вопрос, будет ли иметь значение более агрессивный толчок со стороны NFLPA.

Одно можно сказать наверняка. Судебное дело или нет, у вопроса есть ноги. Дуглас сказал, что он тоже долгое время скептически относился к тому, есть ли достаточно юридических оснований для борьбы с НФЛ по поводу разнообразия найма.

«Джонни всегда говорил:« О, Карл. Не путайте меня с законом, - сказал Дуглас. - Но закон всегда можно использовать как средство перемен. Вот чему я научился ».

Если у НФЛ и ее команд появятся уроки, наверняка потребуется изменение места проведения.

Популярные слоты